国产又黄又爽又湿的免费网站,国语我和子的乱视频,强开少妇嫩苞又嫩又紧小说,亚洲av人人澡人人爽人人夜夜

關于東華

東華聚力 鏈動全球

東華召開工程師培養(yǎng)養(yǎng)成總結暨表彰會議

日前,東華召開2022年工程師養(yǎng)成總結暨表彰大會。董事長宣成、總工程師葉斌等高管、各類應用工程師參加會議,一批“千里馬”人才受到隆重表彰。

東華的“千里馬”培養(yǎng)計劃,即產品應用工程師、產品銷售工程師、產品實現工程師培養(yǎng)。2022年三類工程師共計納入培養(yǎng)160多人,在三類工程師探索式培養(yǎng)中既有所區(qū)別又相輔相成,結合大師引領、各類培訓、沙龍和自我學習,落實“汗血寶馬”培養(yǎng)計劃,持續(xù)成長。

會議由集團副總經理廖杭州主持。

各類工程師培養(yǎng)牽頭部門和部分部門代表聚焦亮點、不足及措施方案/PDCA作報告。

隨后表彰了2022年優(yōu)秀工程師。各類優(yōu)秀工程師代表上臺發(fā)言。

最后,董事長宣成作重要講話。他說,剛才聽取了各位的匯報,效果非常不錯,這是對大家去年取得成績的一種展現。這里向大家提三點要求,一是企業(yè)所有工作的出發(fā)點,從公司內部到市場,人員從上到下要擰成一股繩,沖鋒在前,帶頭向前,體現我們團隊的凝聚力;二是大家匯報的內容非常豐富,項目非常多,項目中有許多亮點,后續(xù)要持續(xù)進行,關注結果并轉化成銷售;三是現在疫情已結束,我們國內外銷售人員都要努力走出去,走進市場,接觸客戶,了解市場需求和客戶需求,服務客戶、拓展市場。

談到專業(yè)化與系統(tǒng)化,董事長說,我們的研發(fā)、制造、產品、銷售、服務、質量及管理,都要體現專業(yè)化,大家要向客戶學習、向各領域專家學習,向全球專家學習。系統(tǒng)化是我們后面要突破的瓶頸,我們要從設計開始就介入用戶的需求,從系統(tǒng)上優(yōu)化我們的產品,為客戶創(chuàng)造更大的核心價值。

董事長最后說,在座各位工程師和獲獎工程師,都是我們業(yè)務和技能的帶頭人,首先把自己的工作做好,再把團隊建設好,引領并鼓舞身邊的員工一起進步。大家上下齊心,形成共識,通過我們的工程師團隊的建設,通過源源不斷的人才梯隊建設,相信東華未來的發(fā)展能夠越來越好,越走越快。

成人精品视频99在线观看免费| 成免费crm| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 锕锕锕锕锕锕~好深啊app下载| 苍井空办公室33分钟| 久久久久成人精品无码| 学生呦侵视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 亚洲av无码乱码在线观看| 总裁攻紧致h粗大学生受小说| 男生下面伸进女人下面的视频| 性夜影院爽黄a爽免费看不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久| 国产精品黄黄久久久免费看| 绿帽娇妻肚子被灌满精怀孕 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av| 口述他进我身体全过程| 日本黄a级a片国产免费| 丰满少妇被猛烈进AV毛片| 国产麻豆精东果冻乌鸦传媒| 黄金网站app在线观看| 又白又嫩毛又多12p| 男男强行扒开小受双腿进入| 体育生gary猛烈gary| avtom影院入口永久在线| 亚洲精品无码专区| 被拉到野外强要好爽| 国产午夜精品一区理论片飘花| 久久久久国产精品无套专区| 大胸美女视频| 成人在无码av在线观看一| 婷婷97狠狠成人网站| yin荡小镇h男男| 娇妻销魂的交换经历| 中国青年gary东北大飞机打桩| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m | 少妇和公翁系列小说| 小妖精腰细奶大h侍卫| 国产偷窥熟女精品视频大全| 粉嫩虎白扒开小泬| 日本护士撒尿xxxx|